La Regla 2 Minuto de reglamento interno de trabajo imss
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En esta misma página web del Ministerio, en la cual se les explica cómo pueden solicitar el trámite para la aprobación de sus reglamentos a las empresas del sector íntimo, secreto, individual, reservado, personal, que se encuentren interesadas en realizarlo.
Normas especiales que se deben guardar en las diversas clases labores, de acuerdo con la antigüedad y el sexo de los trabajadores, con miras a conseguir la longevo higiene, regularidad y seguridad en el trabajo.
La Empresa proporcionará al Personal a su cargo, los medios de trabajo que sean necesarios para el mejor cumplimiento de sus Obligaciones, debiendo los trabajadores mantenerlos siempre en buenas condiciones de uso.
Obligaciones a las cuales deba someterse el personal en cuestión de Salubridad, como comparecer a exámenes y/o chequeos médicos y cualquier medida que la empresa considere necesaria de acuerda a las áreas de desempeño.
Lo que dispone dicho artículo es lo imperceptible que debe contener el reglamento, pues cada empleador de acuerdo a sus deposición y particularidades puede incluir otros aspectos.
No referirse de modo despreciativo al atinar informes o pareceres a los superiores jerárquicos y a actos de la administración de la Empresa.
La norma se refiere de forma general a patrono o empleador, sin distinguir entre empresa y persona natural.
Acatar las órdenes e instrucciones de los superiores jerárquicos relativos al servicio que no sean manifestaciones ilegales u opuestas a la pudoroso y las buenas costumbres.
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Si eres un empleador, o trabajador de alguna empresa, seguramente sabes reglamento interno de trabajo rit que todo punto de trabajo debe contar con un Reglamento Interno de Trabajo. ¿Pero sabes exactamente qué debe contener?